Tanıtım Yazısı
Sorunları parçalara ayırmaya, dünyayı bölümlemeye daha çok küçük yaşlardan alıştırılırız. Her ne kadar bu, karmaşık işler ve konularla daha kolay baş edebilmemizi sağlarsa da karşılığında görünmeyen, büyük bir bedel öderiz. Bundan böyle eylemlerimizin sonuçlarını göremez olur, daha ileri bir aşamayla bağlantısını kurma yeteneğimizi de yitiririz. Resmi, bir bütün halinde görme çabasına girdiğimizde ise zihnimizde parçaları yeniden bir araya getirmeye, tüm parçaları sıralayıp düzenlemeye çalışırız. Oysa bu boşuna bir çabadır, kırık bir aynanın parçalarını birleştirerek gerçek görüntüye ulaşamayız.
Beşinci Disiplin`de sunulan araçlar ve düşünceler, dünyanın birbirinden ayrı, birbiriyle ilişkisi bulunmayan güçlerden yaratıldığı yolundaki yanılsamayı yıkmak içindir. Bu yanılsamadan vazgeçtiğimiz gün "öğrenen örgütler"i kurabiliriz. Bu tür örgütlenmelerde kişiler istedikleri sonuçlara ulaşabilmek için kapasitelerini sürekli genişletirler. Yeni ve coşkulu düşünme tarzları beslenir, kolektif özlemlere gem vurulmaz. İnsanlar, sürekli olarak nasıl birlikte öğrenilebileceğini öğrenirler.
"Bu kitabı okuyun. Siz ve organizasyonunuz bundan yararlanacaksınız. Yazar Peter M. Senge, eğer doğru izlenirse, herhangi bir organizasyonun `öğrenme bozukluklarını giderecek bir düşün ve eylem sistemi sunuyor. Senge hem araştırmaya hem de kişisel deneyimlere dayanan düşüncelerini çarpıcı örneklerle besliyor. Okuyucular, bu örnekler, çözümler ve alıştırmalar yardımıyla hem öğrenilmesi gerekeni, hem de öğrenilmesi gerekenin nasıl öğrenileceğini öğreniyorlar."
Beşinci Disiplin`de sunulan araçlar ve düşünceler, dünyanın birbirinden ayrı, birbiriyle ilişkisi bulunmayan güçlerden yaratıldığı yolundaki yanılsamayı yıkmak içindir. Bu yanılsamadan vazgeçtiğimiz gün "öğrenen örgütler"i kurabiliriz. Bu tür örgütlenmelerde kişiler istedikleri sonuçlara ulaşabilmek için kapasitelerini sürekli genişletirler. Yeni ve coşkulu düşünme tarzları beslenir, kolektif özlemlere gem vurulmaz. İnsanlar, sürekli olarak nasıl birlikte öğrenilebileceğini öğrenirler.
"Bu kitabı okuyun. Siz ve organizasyonunuz bundan yararlanacaksınız. Yazar Peter M. Senge, eğer doğru izlenirse, herhangi bir organizasyonun `öğrenme bozukluklarını giderecek bir düşün ve eylem sistemi sunuyor. Senge hem araştırmaya hem de kişisel deneyimlere dayanan düşüncelerini çarpıcı örneklerle besliyor. Okuyucular, bu örnekler, çözümler ve alıştırmalar yardımıyla hem öğrenilmesi gerekeni, hem de öğrenilmesi gerekenin nasıl öğrenileceğini öğreniyorlar."
daha fazla
Yazar: Peter M. Senge
Yayınevi: Yapı Kredi Yayınları
ISBN: 9789753630313
Sayfa: 432s.
Boyut: 13,5 x 19,5 cm
Kapak:
Tarih: 2001
Kağıt Tipi:
İncelemeler ve Yorumlar
13,5 x 19,5 cm kitabı hakkında sen ne düşünüyorsun?