KÖTÜ YÖNETİM VE NEDENLERİ.
Kötü yönetim, bireysel yöneticilerden değil, şirket kültüründen gelebilir. Üst yönetim çalışanları ödüllendirmek, değer vermek ve cesaretlendirmek için kaynak sağlamazsa, bir yöneticinin çalışanlarda en iyiyi ortaya çıkarması olası değildir. Bir yöneticinin kronik olarak düşük maaş alan çalışanlardan iyi bir iş çıkarması için yapabileceği çok şey vardır, özellikle de işletmenin bol miktarda para kazandığı açıksa. Çalışanlara iyi maaş alsa bile, şirket çalışanlara işlerine ve ihtiyaçlarına değer verilmemiş gibi davranırsa, yönetici iyi idare etmekte zorlanacaktır. Yeterli geri bildirim veya süreç olmadan işten çıkarmak ve çalışanın kişisel zamanına saygı göstermeyen bir program oluşturmak, kötü yönetime zemin hazırlayan iş politikalarının örnekleridi
Yönetim sorunları ayrıca bir yöneticinin kararından da gelebilir. Kötü bir tavır sergileyen tek bir iş arkadaşı bile, özellikle personel küçükse ve çalışanlar yakın bir şekilde çalışıyorsa, tüm şirketin iş deneyimini etkileyebilir. Cesaret kırıcı tavırları olan bir yöneticiye sahip olmak moral üzerinde daha da büyük bir etkiye sahiptir. Sadece eleştiren ve asla övmeyen bir yöneticinin personeli motive etme olasılığı düşüktür. İşinden gözle görülür şekilde mutsuz olan bir yönetici, bir tatminsizlik atmosferi yayar. Güvensiz bir yönetici, çalışanları savunmacı hale getirir ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya isteksizdir.
İşyerindeki bazı kötü yönetim örnekleri yetersiz eğitimden kaynaklanmaktadır. Bazı insanlar yönetim sorumluluklarını diğerlerinden daha doğal bir şekilde alırlar. İşçileri nasıl motive edeceğinizi ve operasyonların sorunsuz bir şekilde devam etmesini sağlayacağınızı anlamak, eğitimle geliştirilebilecek becerilerdir. Yönetim eğitimi, yöneticilere, sorunlarını dinleyerek ve endişelerini günlük rutinlerin yanı sıra kısa ve uzun vadeli planlamaya entegre ederek çalışanlarla daha yapıcı bir şekilde ilgilenmeyi öğretebilir. Yönetim eğitimi, yöneticilere insan kaynaklarından en iyi şekilde yararlanarak planlama ve iletişim kurmayı da öğretebilir.