İnsan Kaynakları

Ergin, bu kitapta "İnsan Kaynakları Yönetimi" kavramının nasıl oluştuğuna değinerek, bu kavramın personel yönetimi kavramından farklı olup olmadığı sorusunu soruyor. Kitapta örgüt personeli ile ilgilenen herkesin yararlanabileceği psikoloji konularına yer veriliyor... Bunlar, sadece insan kaynakları yönetiminde çalışanların değil, örgüt üyesi olan herkesin, kendi gücü ölçüsünde bilmesi, üzerind..»»

İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi ve kapsamı

Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine giriş

İnsan kaynakları bölümünün örgütlenmesi

İnsan kaynakları yönetiminde temel ilkeler

Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi

İnsan kaynakları planlamasının tanımı ve önemi

İnsan kaynakları planlamasının amaç ve kapsamı

İnsan kaynakları planlamasını etkiley..»»

NLP tekniklerini uygulamanın kişisel gelişime katkıları artık kabul edilir bir gerçektir. Bireye her alanda avantaj sağlayan bu teknikler göz önünde bulundurularak oluşturulacak İnsan Kaynakları Yönetimi, şimdiye kadar olduğundan çok daha etkin bir yapıya kavuşacaktır. Ayrıca her düzeyde çalışan açısından da olumlu katkıları olacağını savunan yazar, bu teknikleri büyük bir titizlikle İnsan Kayn..»»

İnsan, verimliliğe, dolayısıyla bir işletmenin temel hedefi kârlılığa en fazla katkısı olan iktisadi faktördür. Her iktisadi faktör gibi aynı zamanda bir yatırım faktörüdür. İşletmeler insana yatırım yaparlarsa ondan daha fazla verim alırlar.

"İnsana yatırımın en önemli ayağı onu eğitmek. İnsana insan gibi davranmak doğal politika haline gelmek zorunda. İnsana insan gibi davranmanın çok gen..»»