İnsan Kaynakları Yönetimi "Uygulamalı" 2008

Zeyyat Sabuncuoğlu
  0,0 / 5 0 kişi · 0 yorum · 693 okunma · 0 tavsiye
Kitap Künye
ISBN:
9789750031038
Sayfa:
363 s.
Yıl:
1.1.2000
Ebat:
16,5 x 23,5 cm
İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi ve kapsamı Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine giriş İnsan kaynakları bölümünün örgütlenmesi İnsan kaynakları yönetiminde temel ilkeler Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi İnsan kaynakları planlamasının tanımı ve önemi İnsan kaynakları planlamasının amaç ve kapsamı İnsan kaynakları planlamasını etkileyen faktörler İnsan kaynakları planlamasında analiz yöntemler Personel ihtiyacı çeşitleri İnsan kaynakları planlamasında kullanılan sayısal teknikler İş analizi ve iş tanımları İşgören bulma ve seçmenin önemi İşgören bulma teknikleri Eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme Eğitimin tanımı, önemi ve yakın kavramlarla ilişkisi Eğitimin amacı Eğitimde örgütlenme Eğitimin planlanması Eğitimde ölçme ve değerlendirme Performans değerlendirmesi İş değerlendirmesi ve ücret yönetimi İş değerlendirme süreci İş değerlendirmesi yöntemleri Ücret yönetimi Endüstri ilişkileri İşçi sağlığı ve iş güvenliği Bürokratik işlemler ve bilgi sistemleri

İnceleme Ekle Alıntı Ekle

Henüz inceleme veya alıntı paylaşılmadı.
Kitaba puan verin.
Puanınız:
Kitabı Kütüphanesine Ekleyenler
Kütüphaneye henüz ekleyen yok.
Edebiyatdefteri.com, 2016. Bu sayfada yer alan bilgilerin her hakkı, aksi ayrıca belirtilmediği sürece Edebiyatdefteri.com'a aittir. Sitemizde yer alan şiir ve yazıların telif hakları şair ve yazarların kendilerine veya yetki verdikleri kişilere aittir. Sitemiz hiç bir şekilde kâr amacı gütmemektedir ve sitemizde yer alan tüm materyaller yalnızca bilgilendirme ve eğitim amacıyla sunulmaktadır.

Sitemizde yer alan şiirler, öyküler ve diğer eserlerin telif hakları yazarların kendilerine veya yetki verdikleri kişilere aittir. Eserlerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur. Ayrıca sitemiz Telif Hakları kanuna göre korunmaktadır. Herhangi bir özelliğinin kısmende olsa kullanılması ya da kopyalanması suçtur.
Edebiyatdefteri.com'u kullanarak Çerez Politikamızı kabul etmiş sayılırsınız.