karadereli
327 şiiri ve 14 yazısı kayıtlı Takip Et

Memur işçi değil ’de; “çalışan ve emekli ” olsun. "alın terine saygı"



Uygulanan ücret sistemi ile emek sömürüsü her zaman var olacak, hakça paylaşma sağlanmayacaktır. Emekliler arasındaki uçurum kapatılamayacaktır.
Sistem Çalışanda aynan devam edebilir. Değişmesi Acil olan emeklilikteki maaş sistemidir.
1-Devleti idare edenler her 5 yılda bir otursun, 2 kişilik aile için, “Resmi Geçinilebilir Ücret” i tespit etsin.(Bu ücreti devletin iktidarı, devletin ekonomik durumunu göz önüne alarak belirler.)
“Bu “çalışan “için en düşük ücret, “Emekli “için EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞIDIR.”(Engelli aile bireyi olan-hiç evi olmayana-eğitimde veya bekâr çocuğu olanlara cüzi farklar ödenebilir.)
(Sadece Cumhurbaşkanı-Başbakan-Genel Kurmay Başkanı ve Diyanet İşleri Başkanlığı yapmış emeklilere birkaç imtiyaz sağlanabilir.)
a) “Hiçbir işveren, çalışana bundan az maaş veremesin. Artışlarda kamu ile aynı zamanda aynı oranda olsun. Bu yasa ile de kalıcı olsun.
b) Ağır emek isteyen yerler belirlensin. Buralardaki maaşlar için, yüzdelik bir artış yasa ile koyulsun.
c) Belirli bir maaşa kadar devletin aldığı vergi oranları düşük olsun.
d) Pazardaki fiyatlar eskiye farklı yeniye farklı olamayacağına göre; “Emekli Maaşı” çalışılan yıla göre verilmeli, eski ve yeni emekli olana aynı olmalıdır. Emekli olacak alacağı maaşı bilmelidir. Pazarda fiyat eski yeni emekli diye koyulmuyor..
EMEKLİLİK
Emekli mevzuatı değişsin. Çalışılan yıllara göre maaş baremi oluşturulsun. En yüksek emekli maaşı en düşük çalışan maaşı olsun.
Örnek olarak; Bu Yeni sistemde;
EMEKLİDE MAAŞI FARKLI KILAN GENEL KRİTERLER,
• ÜST DÜZEY
• HİÇ EVSİZ
• EĞİTİMDE ÇOÇUĞU VAR
• EVLENMEMİŞ ÇOCUĞU VAR
• SAKAT AİLE BİREYİ VAR
KRİTERLERE GÖRE EMEKLİ MAAŞLARI
ÜST DÜZEYDE;
• CUMHURBAŞKANLIĞI (TABAN AYLIK= HİZMET YILI TABAN AYLIĞI+ 3 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI 1 ASGARİ ÜCRET)
• BAŞBAKANLIK (TABAN AYLIK= HİZMET YILI TABAN AYLIĞI +2 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI, 1/2 ASGARİ ÜCRET)
• GENELKURMAY BAŞKANLIĞI (TABAN AYLIK= HİZMET YILI TABAN AYLIĞI + 1 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI, 1/2 ASGARİ ÜCRET)
• DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI(TABAN AYLIK= HİZMET YILI TABAN AYLIĞI + 1 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI, 1/2 ASGARİ ÜCRET)
• BAKAN VE VEKİLLER(TABAN AYLIK= HİZMET YILI TABAN AYLIĞI + 1 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI, 1/2 ASGARİ ÜCRET)

ÖRNEĞİN
30 YIL ÇALIŞMIŞ, EVLENMEMİŞ ÇOCUĞU VAR, EMEKLİ CUMHURBAŞKANI MAAŞI HESAPLAMA;

HİZMET YILI TABAN AYLIK+3 ASGARİ ÜCRET+ÜST DÜZEY KATKISI,1 ASGARİ ÜCRET+VE AŞAĞIDAKİ EMEKLİ KRİTERLERİ=MAAŞ
3500+6000+2000+300+50=11.350 TL. ŞİMDİ ORTALAMA 24 BİN TL ÇOK DEĞİL Mİ?
ASGARİ ÜCRETTEN AZ MAAŞ OLUR MU?1200 TL EMEKLİ MAAŞI ALAN NE YAPSIN. BİRİKMİŞİ YOK. ÇALIŞIRKEN ÇOK KAZANMADI Kİ?
Asgari ücret maaş hesaplamalarında, ana kriter olursa daha gerçekçi tespit edilir. Taban emekli maaşı asgari ücretten az olmasın. Tavanda (5) beş asgari ücreti geçmesin.
Bak bütçe zora girer mi?
ÇALIŞAN yıla göre belirlenen emekli grupları arasında ki fark yarım asgari ücret olarak belirlenebilir.

ÇALIŞILAN YILA GÖRE EMEKLİ MAAŞLARI;
KADEMELER
• 10-yıla kadar aynı maaş.(TABAN AYLIK-2000tll)
• 11-20 yıla kadar aynı maaş-TABAN AYLIK-2500 TL.
• 21-30 yıla kadar aynı maaş(TABAN AYLIK-3000 TL.
• 31-40 yıla kadar aynı maaş(TABAN AYLIK-3500 TL-
• 41-50 ve yukarısı aynı maaş(TABAN AYLIK-4000TL.

FAZLA ÇALIŞILAN HER YIL İÇİN/ YIL FARKI=50TL./MAAŞA EKLENİR. 3-5 YILDA BİR BUNU DEVLET BELİRLER.

DİĞER KRİTERLER ;
EMEKLİNİN,
• HİÇ EVİ YOK.
• EĞİTİMDE ÇOÇUĞU VAR
• EVLENMEMİŞ ÇOCUĞU VAR
• BAKMAKLA YÜKÜMLÜ YAŞLI VEYE ENGELLİ AİLE BİREYİ VAR
SAYILAN KRİTERLERDEN HERHANGİ BİRİ VARSA GİRDİGİ KADEMENİN TABAN MAAŞINA 300TL.EKLENİR. BUNU 3-5 YILDA BİR YENİDEN BELİRLER.

MAAŞ ŞÖYLE HESAPLANABİLİR.

DİYELİM,32 YIL ÇALIŞMIŞ. KRİTERLERDEN BİRİ VEYE HEPİSİ VAR-31-40 YIL KADEMESİNE GİRİYOR.

TABAN MAAŞI+KRİTER FARKI-YIL FARKI= NET MAAŞ.
3500+300-100= 3400 TL. MAAŞ ALACAKTIR ESKİSİ YENİSİ FARK ETMEZ.

EMEKLİ MAAŞ ARTIŞLARI
HER DÖNEM DEVLETİN ÇALIŞANA VERDİĞİ ARTIŞ, EMEKLİYE AYNI ORANDA UYGULANSIN.

YENİ SİSTEMİN FAYDASI NE OLABİLİR,

*Böyle bir sistemle, birey çalışırken çok kazanacak, birikimi ile emeklide farklı yaşamı hak edecektir.

*Şu yerlerde şu makamlarda hizmet etti diye emeklisinde diğer çalışanlardan farklı imtiyaza sahibi olamayacaktır.

*Emekli maaşlarında, şimdiki gibi uçurum farklar olmayacaktır.

EMEKLİ ÇALIŞMAZ. ÖMRÜNÜN YA SON BAHARI YA DA KIŞINDADIR. İNANÇLARIMIZDA DA FARK GÖZETİLMEKSİZİN YAŞLIYA HÜRMET VARDIR. HEPSİNİNDE HUZURLU VE SIKINTISIZ YAŞAMAYA HAKKI VARDIR. ÜLKE HEPİMİZİNDİR. AYNI YIL ÇALIŞMIŞA, UÇURUM MAAŞ FARKI HAKSIZLIKTIR.
“BİREY ÇALIŞIRKEN ALIN TERİ AKITIRKEN ÇOK KAZANSIN. BİRİKİMİ İLE DE EMEKLİDE FARKLI YAŞASIN.”
KİMSE İSTEDİĞİ İŞİ SEÇME İMKÂNINA SAHİP DEĞİLDİR. AMA İNSANDIR.
BİREYİN EĞİTİMİ VE YETENEĞİ ZATEN DAHA ÇOK MAAŞLI İŞ BULMADA BİR FARKLILIK OLARAK ÖNE ÇIKMAKTADIR.
ÇALIŞIRKEN ÇOK KAZANMA İMKÂNINI BULANLARDA HEM ÇALIŞIRKEN, HEMDE EMEKLİDE BİRKİMİ VE KAZANCI İLE FARKLI YAŞAMI HAK EDECEKLERDİR.

• Devlet Bütçesinden kısıtlayarak insana ve emeğe katkı sağlasın.
• Kapitalizmin yönü, adil devlete dönsün.
• Hiç olmazsa büyük israflar, yüksek maaşlar kalkar.
• Üst tabaka sınıfı azalır ya da ortadan kalkar.
• Emek sarfı olmadan; ayrıcalıklar, kamu sırtından asalak yaşamlar son bulacaktır.
• Sıkı denetim olur. Kalkınma asla durmaz.
• Âmâ emeğe insana değer artar.
• Topluma huzur gelir kardeşlik gelir.

DÜZENLEMEDE YÜRÜRLÜLÜK nasıl yapılabilir?

Düzenleme içinde bulunulan yıl döneminde en düşük memur maaşı temel alınarak yapılsın. Bir yıl sonra yürürlüğe sokulsun. Fazla maaşlar aynı seviyeye gelene kadar dondurulsun.

GENEL OLARAK;

Dünyada haksız paylaşan, ülkelerden bir kaçıyız. Kapitalizmin en acımasızını yaşıyoruz.

YAHU İNANÇLI İNSANLAR DOLDURMAYA BAŞLADI MAKAMLARI, BİRŞEYLER DEĞİŞMEYE BAŞLASIN. SİSTEME ALIŞIVERMESİN HER GELEN.

GÜN GELİR ÜLKE ZENGİNLEŞİR. BİR İKTİDAR ÇIKAR, DİNİ BAYRAMDA DA AYLIK NET MAAŞIN % 25-50 ‘Sİ KADARDA İKRAMİYE VERDİMİ YETER.

KAYNAK MI?

TEKLİFİN İÇİNDE O ÇOK MAAŞ ALANLAR-DEVLET İMKÂNLARI İLE AYRICALIKLI YAŞAM SÜRENLER AYNI SEVİYEYE ÇEKİLDİ Mİ VE DEVLET İSRAFI KISTI MI TAMAM? KIRILIR YAVAŞ YAVAŞ ŞU VAHŞİ KAPİTALİZMİN DİŞİ.
ALINTERİNE SAYGI LÜTFEN…
SELAM VE DUA İLE.
KARADERELİ
Bu yazı, iletisim@turkiyetimes.net adresinde yayınlanmıştır.
NOT: BİZ TESPİT YAPTIK DÖNEMLER, RAKAMLAR VE KRİTERLER DEĞİŞTİRLEBİLİR. BU DA BİR FİKİRDİR.
NOT: BİZ TESPİT YAPTIK DÖNEMLER, RAKAMLAR VE KRİTERLER DEĞİŞTİRLEBİLİR. BU DA BİR FİKİRDİR.

Beğen

karadereli
Kayıt Tarihi:12 Nisan 2016 Salı 12:46:29

MEMUR IŞÇI DEĞIL ’DE; “ÇALIŞAN VE EMEKLİ ” OLSUN. "ALıN TERINE SAYGı" YAZISI'NA YORUM YAP
"Memur işçi değil ’de; “ÇALIŞAN VE EMEKLİ ” olsun. "Alın terine saygı"" başlıklı yazı ile ilgili
düşüncelerinizi ve eleştirilerinizi diğer okuyucular ile paylaşın.


YORUMLAR
Bir Dünyevî
12 Nisan 2016 Salı 13:20:02
inşaallah, mali mevzuatımız o kadar karışık formüle edilmiş ki, siz sadeleştirmeye çalışsanız da, konuyu tam olarak anlayan çıkacağını sanmıyorum.

yine de çok güzel bir çalışma..
kaleminize sağlık

Cevap Yaz
Edebiyatdefteri.com, 2016. Bu sayfada yer alan bilgilerin her hakkı, aksi ayrıca belirtilmediği sürece Edebiyatdefteri.com'a aittir. Sitemizde yer alan şiir ve yazıların telif hakları şair ve yazarların kendilerine veya yetki verdikleri kişilere aittir. Sitemiz hiç bir şekilde kâr amacı gütmemektedir ve sitemizde yer alan tüm materyaller yalnızca bilgilendirme ve eğitim amacıyla sunulmaktadır.

Sitemizde yer alan şiirler, öyküler ve diğer eserlerin telif hakları yazarların kendilerine veya yetki verdikleri kişilere aittir. Eserlerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur. Ayrıca sitemiz Telif Hakları kanuna göre korunmaktadır. Herhangi bir özelliğinin kısmende olsa kullanılması ya da kopyalanması suçtur.
Edebiyatdefteri.com'u kullanarak Çerez Politikamızı kabul etmiş sayılırsınız.